半澤的「加倍奉還」，只會讓你加速滅亡：半澤直樹不敢說透的36個職場「灰規則」隱藏版
博客來
本書揭開半澤不說、主管不教的「職場灰規則」，
如果你把半澤的熱血帶到辦公室，
那就準備當炮灰回家吃自己吧！
不幸的是，許多好命且帶有不實妄想的白領或職場菜鳥，都不明白這個真理，更沒有人教他們，職場中除了有規則可循的「潛規則」，還有晦暗不明的「灰規則」，它總是殺人於無形，讓你永遠摸不清下一步該往哪裡走，例如：
? ?
當主管要你背黑鍋時，是好事還是壞事？
當主管違法，你該挺還是不挺？
什麼是只能做，卻不能對主管說的事？
博客來 什麼又是只能說，卻不能對老闆做的事？
所以，再怎麼寫實的戲，跟現實生活還是有極大的差異，與其想著如何在職場上一吐鳥氣，倒不如學會如何避開「灰規則」的地雷區。
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本書除了破除大家對模仿半澤的妄想外，更要告訴你，在半澤劇中及劇外那些原作者、編劇和導演不會告訴你，也不敢說透的職場「灰規則」。畢竟，你不是半澤，也不會是堺雅人，辦公室裡的生態也不會像半劇中，那樣黑白分明和單純天真。與其花心思去妄想讓主管下跪，不如靜下心來研讀本書，才是每個上班族最實際且擁有最大利益的選擇。
本書特色
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【特色一】其實，你該學的不是半澤的「加倍奉還」，而是如何搞懂職場的「灰色霧區」。
半澤的熱血只會害人丟掉工作或精神崩潰，這是半澤不說，也不敢說透的真相。
【特色二】本書是華人世界唯一深入揭發「職場灰規則」真相的著作。
作者羅毅用淺顯易懂的文字，帶你揭露職場中，看不清也摸不著的「灰區地雷」，讓讀者可以安然避開雷區，又可以搞清灰規則，順利升官加薪。
【特色三】本書是上班族必備的「職場求生攻略」，特別是被主管摧殘，或相信職場中有正直無私主管，天真單純的你，不能不看的求生指南。
博客來網路書店歡迎您 若你像半澤一樣，沒有搞懂職場「灰規則」，最後不只成為派系鬥爭的炮灰，也會成為莫名背黑鍋的傻蛋。博客來網路書局
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- 作者： 羅毅 新功能介紹
- 出版社：智言館 新功能介紹
- 出版日期：2013/11/25
- 語言：繁體中文
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半澤的「加倍奉還」，只會讓你加速滅亡：半澤直樹不敢說透的36個職場「灰規則」隱藏版
內容來自YAHOO新聞
橋椿：公告本公司楊淑絹董事當然解任
鉅亨網新聞中心
第二條 第6款
1.發生變動日期:104/08/17
2.舊任者姓名及簡歷:楊淑絹/董事
3.新任者姓名及簡歷:不適用
4.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」或「新任」）:解任
5.異動原因:
因林盈課獨立董事擔任國立中興大學財務金融學系系主任，依「公立各級學校
專任教師兼職處理原則」第二條及「公務員服務法」第十四條規定，兼任行政
職務之教師，不得兼任他項公職或業務，故請辭本公司獨立董事一職，造成本
公司董事間未有超過半數之席次不得具有二親等以內親屬，違反證交法第26條
之3第3項規定，以不符規定之董事中所得選票代表選舉權較低者當然解任，故
楊淑絹董事當然解任。
6.新任董事選任時持股數:不適用
7.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:102/05/07~105/05/06
8.新任生效日期::不適用
9.同任期董事變動比率:七分之二
10.其他應敘明事項:於最近一次股東會補選之。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/橋椿-公告本公司楊淑絹董事當然解任-094145242.html
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