享受工作的10個態度破盤獨家 博客來

你知道你的工作環境充斥著「職場毒素」嗎?博客來
這10個態度,就是隔離職場毒素的最佳防護劑!


你碰到的是令人神經緊繃的績效壓力、永遠做不完的倦怠感、
吹毛求疵的上司、扯後腿的同事,還是……?
不論你面對的是哪種擾人的職場問題,
這10個態度都能一一化解、扭轉情勢,
找回你應有的效率、生產力和創造力,提升工作的成就與幸福感!

博客來網路書局 我們每天花在公司的時間甚至超過一天的三分之一。但是,不管在台灣、亞洲,還是歐美其他先進國家,上班族不滿現職的比例都超過五成。難搞的主管或同事、辦公室的勾心鬥角、沉重的工作量、達不到的業績目標、毫無成就感的工作內容、連續超時工作產生的倦怠感……這些充斥在職場各處的慢性毒素,會逐漸影響你,讓你看不清工作的價值,對工作充滿負面情緒,失去衝勁和願景,最後連身體疾病、精神疲憊以及情緒上的耗盡都紛紛找上門來。

本書作者傑克斯做過各式各樣的工作,從基層員工到高階主管,深刻了解職場生活的種種酸甜苦辣。同時身為牧師與管理專家的他,傾聽過無數上班族的心聲,他運用自身的豐富經驗,擷取聖經的工作智慧,歸納出十個心得,告訴我們如何面對職場上的各種問題,包括:如何從職場的派系與衝突中脫困,如何將工作的障礙化為機會與助力,沉重的工作壓力要如何轉換成力量的泉源,碰到難纏的上司或是愛抱怨、扯後腿的同事時,該如何化解這些人際關係的困境。

本書提出10個應對的工作態度,讓你在面對各種職場毒素時,也能維持平和、喜悅與希望,讓你勇敢邁入職場,越工作越快樂,幸福感、生產力以及真正的成功都隨之而來!

本書特色

★《時代雜誌》(Time)強力推薦!
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★實用又好讀的職場建議,每個人的辦公室裡都該放一本!
博客來書店博客來網路書店 ★這本書讓我找到了工作的使命與意義!
★每個覺得工作不開心的人都該讀這本書,它解開了我的心結。
★本書教我應對那些帶來壓力的職場人際關係,這大大幫助了我。


博客來
  • 原文作者:T.D.Jakes 
  • 譯者:晴天
  • 出版社:啟示    新功能介紹
  • 出版日期:2014/01/04
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

標誌標線改善效率低落?柯文哲:有時只是民眾意見 – 風傳媒

交通部公路總局成立網路「標誌標線搜查隊」活動,針對全台各縣市民眾舉報的交通NG號誌標線進行統計,盤點結果北市府的標誌標線錯誤總計64件,但改善率僅7.8%,效率低落。對此,台北市長柯文哲表示,這些意見有時候只是民眾的意見,在交通專業上不一定會採行。

柯文哲表示,這些意見有時候是民眾的意見,但在交通專業上,到底是一定要採行還是不一定,交通局會出來解釋。交通局長鍾慧諭表示,市府與公路總局的統計數字有落差,真正有問題要改善的僅9件,而且預計於1個月內調整改善完畢。

鍾慧諭指出,交通部提供的數據並不客觀,交通局內部的統計表示,截至2015年6月30日,北市接獲通報案件計134件,其中68件並無錯誤,有錯誤的34件,其中已經完成改善25件,還有9件加上民眾希望新增強化的32件,共計41件正在處理,預計於1個月內(9月22日前)調整改善完畢。

交通局交通管制工程處(交工處)表示,處理中案件有關「有錯誤需改善」部分計9件,如設有禁停牌面卻有收費停車格之矛盾情況。交工處表示,錯誤雖未涉及道路交通安全,交工處仍會積極改善。

至於其他32件多為交通設施,交通局認為並無錯誤,但民眾建議加強或改善,例如:路口中央分隔島增設靠右行駛標誌、慢車道是否劃指向箭頭、巷弄口是否劃停止線等。

鍾慧諭表示,交通局與中央交通部的數字上有認知落差,會將資料呈給公路總局。部分項目是民眾要求,但依據交通專業不需作調整,也會將理由呈給公路總局,並建議公路總局將維持不變的理由與民眾溝通。

交通局表示,若發現交通設施相關問題,市民可透過1999熱線反映。

完整圖文網址: 標誌標線改善效率低落?柯文哲:有時只是民眾意見
新聞提供:風傳媒

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/標誌標線改善效率低落-柯文哲-有時只是民眾意見-風傳媒-050200974.html

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