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在競爭激烈的職場裡，你依靠什麼生存？你憑什麼要領高薪？

博客來時代在變，你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動，而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說，只有具備一定的工作能力，你才不用擔心坐上「冷板凳」，你才具備「可僱傭性」，你也才有領「高薪」的基本條件。

職場能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心！

博客來書店能生存下來的物種，往往不是最強大或最聰明的物種，而是最能適應改變的物種。──達爾文

一個人工作的能力決定了他能做什麼，能夠勝任何種工作，能夠給企業帶來什麼樣的價值。舉個例子，在電影行業，導演、編劇、演員、攝影、剪輯、化妝、佈景等職位對專業能力的要求不同，所以需要不同工作能力的人來擔任，只要你有一技之長，總會找到自己適合的位置。人們很難指望一個普通演員擔任導演，也不會認同讓化妝師擔任編劇。然而當一個人能力很全面的時候，他的機會越大，責任也越大。

你有能力，是你選老闆，那老闆的工資就要夠水準；如果沒有能力，那就是老闆選你，工資當然就要讓步了。

全心全意地投入工作，自身的能力就會提高很快，而職場競爭中，人的能力占相當重要的比例。對於那些有勇氣、有幹勁、有才能和訓練有素的人，他們所得到的報酬是成功的滋味，受人景仰和個人的欣慰與滿足。透過自身的努力，不斷增長實力和才幹，在工作中成為公司鍵盤上的Ctrl鍵，你成為解決難題和致勝條件的關鍵人物，那些等著要運作發揮功能的工作都離不開你，當然加薪也非你莫屬了。

如果你不具備工作的能力，那麼你注定不能做出什麼成績來，這是一個永恆不變的真理。相反，如果你的能力越強，你可能在工作中取得的成績越大，升遷的機率也越高。會工作的人，都是憑能力工作的。

能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士，就會發現他們並非始終高居事業的巔峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
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所以，切記：能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心！
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  作者： 陳湘怡    新功能介紹
• 出版社：讀品文化    新功能介紹
• 出版日期：2015/05/08
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

桃醫新屋分院院慶 鄭送營養午餐

中國時報【楊明峰╱桃園報導】

衛生福利部桃園醫院新屋分院22日舉行12周年院慶，桃園市長鄭文燦大讚該院在新屋區大大減少偏鄉醫療的城鄉落差，也預告將推動新屋區國小明年營養午餐免費，以減少當地的教育城鄉落差。

新屋分院昨舉行院慶，除新竹縣新豐池和宮捐贈250萬復康巴士外，鄭文燦與桃園醫院院長鄭舜平、新屋分院長陳瑞昌、議員陳賴素美等人切下院慶蛋糕，鄭文燦期許12歲的新屋分院，未來「能夠成為社區醫療的典範」。

鄭文燦指出，新屋區約有4.8萬人口，其中老年人占了14％，「新屋分院是照顧農村長輩的重要醫院」，無論是慢性病治療、癌病篩檢、緊急救護等都有傑出表現，在八仙塵爆事件中也承擔了大量燒燙傷傷患的責任。

鄭文燦表示，接收衛福部的醫院，是轉為市立醫院最快的方法，經協調後桃園市政府將配合衛福部，共同將新屋分院扶植為準醫學中心，提升偏鄉的醫療能量。

鄭文燦也說，新屋分院照顧當地偏鄉的醫療，市府明年將推動新屋區內國小學生免費營養午餐政策，減少當地城鄉教育落差。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/桃醫新屋分院院慶-鄭送營養午餐-215006305--finance.html

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