現在就應該懂的幸福工作術特賣會 博客來

每天早上起床到出門總要花一段時間說服自己乖乖上班嗎?
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別再猶豫了,趕快拿起《現在就應該懂的幸福工作術》-拯救你的職場生涯吧!
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如何讓主管賞識你?這本書教你換種想法接受批評,逆向思考學會理解主管。
如何贏得同事的尊重?這本書教你學會觀察,駕馭自我,提升自我信任度。
當你真正樹立了個人品牌,學會建立自己的團隊,遊刃有餘地駕馭自己的工作時,你就真的適應職場生活!
本書以心理學的角度出發,配合有趣的插圖與實際發生的範例,說明職場中與主管、同事溝通的方式,讓每一個勤奮的職場小人物,都可以經由這本書,找到獨門的工作訣竅,真正從內心獲得對工作的滿足感,享受幸福快樂的人生。
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精彩內容I:學會理解自己的主管
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處於底層的職場人,一定要努力向前,維持好自己與主管的關係。不要以為主管在上,說話權威,大權在握,凡事皆處上風,作為下屬只能對主管俯首貼耳、點頭稱是。一個真正負責、真正成熟的職場人,要想處理好與主管的關係,需要的不是對主管俯首稱是,而要真正理解和清楚主管的意圖,學會理解自己的主管。
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精彩內容II:替主管分憂
作為員工,在職場中僅僅做好自己的工作是不夠的,還應該替主管分憂,這並不是要求員工時時刻刻討好主管,而是要求員工盡己所能,協助主管達成目標,維護主管的權威。首先,理解主管的意圖是員工行動的前提,只有理解主管的意圖,才會真正從主管的角度出發,執行主管的決策,工作才會在良性的軌道上順利前進,工作才有可能事半功倍。從心理學角度講,替主管分憂,也就是透過員工自發的行動,激發主管的主動意識,讓主管對自己所做的一切決策更加認真,更有信心。只有學會替主管分憂,你才會成為主管不可或缺的左右手,才會得到主管賞識,才能在職場中不斷發展。怎樣才能理解你的主管呢?要有職業素養。職業素養是確保你完成工作的首要條件,良好的職業素養會讓主管對你刮目相看。
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精彩內容III:做事方式凸顯你
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任何一個職場人士都要做自己,這是最重要也是最恰當的職場法則,對於人生的方方面面也同樣適用。每個人都應該為自己而自豪,因為在這個世界上只有一個你,而且絕對是獨一無二的。無論你從事什麼職業,無論你在什麼年齡階段,你都只能做你自己。而無論別人成功的經驗有多麼重要、多麼好,對於你來說,都不可能照搬照抄。在這個世界上只有一個你,你只有好好經營自己,擁有自己做事的方式,才能夠在社會的交響樂中演奏好屬於自己的那首樂曲。
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精彩內容IV:情緒,你可控制
情緒會影響狀態,情緒會全面影響人的心理,情緒會影響你在職場裡能力的發揮,所以,要做自己的情緒調節師,不做情緒的奴隸。在生活中,總會有很多事情讓我們感到憤怒、悲傷、急躁或者焦慮,這些不良情緒都好像危險的炸藥,隨時可能影響我們的工作和生活。在職場中,一定要學會駕馭我們的情緒,不能任由不良情緒破壞我們的工作,影響我們的思維。



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  • 出版社:博悅文化    新功能介紹
  • 出版日期:2015/09/30
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

桃市登革熱疫情 再增一例本土型

桃園巿增加一例本土型登革熱病例,衛生局表示患者曾前往台南地區,目前累計共有39例,呼籲做好居家環境衛生工作,赴流行地區也要注意防護,避免感染。(李明朝報導)

 

 桃園巿登革熱疫情感染人數還是在增加,根據桃園巿政府衛生局接到通報,又新增一起本土型登革熱病例,這名三十一歲的男性民眾,是在八月底前往台南地區,之後返回桃園,九月初發病,經就醫確診為感染登革熱。

 

 衛生局表示,目前統計桃園巿登革熱共有39例,其中21個本土個案,18個境外移入。

 

 為了避免感染登革熱,加上這幾天桃園地區又有下雨,衛生局提醒民眾要定期檢視家戶內外環境衛生及主動清除孳生源,落實「巡、倒、清、刷」積水容器;衛生局也提供免費的劍水蚤供民眾做生物防治使用,各區衛生所均可免費索取。民眾如有相關問題,可撥打衛生局24小時防疫專線:0800-033-355。 另外在現階段如果前往登革熱流行地區時,也要做好防護的措施,才能減低感染的機率。

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    • 登革熱疫情指揮中心首次會議記者會 (圖) 1 / 30 中央社 2015年9月15日週二 台北標準時間下午6時26分 Share to Facebook Share to Twitter Share to Pinterest Close Previous imageNext image

      新聞來源https://tw.news.yahoo.com/桃市登革熱疫情-再增-例本土型-215518470.html

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