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新主管，坐穩位子前必須知道的10件事省錢買東西 博客來

博客來網路書店歡迎您最強的部屬，當上主管後，卻變成最弱的指揮官。該怎麼辦？

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許多人在坐上主管位子之後，才發現人生並非從此一帆風順，反而是職場生涯更高難度挑戰的開始！因為，部屬還沒有認同你的能力，上級也還在觀察你的表現，還有想要奪取位子的競爭對手，正在一旁磨拳擦掌、虎視眈眈。一個不小心，你就會從還沒坐穩的位子上摔下來！

新主管坐穩位子的策略

．初試身手：化解上下級的緊繃關係
．確立地位：展現領導力與執行力
．鞏固地位：擊退想奪取自己寶座的部屬
．地位牢固：讓上級覺得沒有看錯你
．更上層樓：贏得重要客戶的信任
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要獲得賞識，一定要掌握長官的工作風格

．視覺效果型長官：重視報告的編排格式，最好所有資訊都以書面報告的形式呈現。
．聽覺效果型長官：以口頭、會議等方式報告工作狀況。給書面報告時要力求簡潔扼要。
．有安全感型長官：新主管要盡量自行解決問題，不要給長官增加負擔，也少去打擾他。
．無安全感型長官：無論好壞資訊，全都要提供給長官，讓他覺得自己什麼都知道了。

博客來網路書店先打好關係，再求表現

．意見不合時，別急著與部屬爭論。
．不要一上任就急著推行自己的政策。
．表明自己的意圖與立場，別讓部屬猜測。
．肯定部屬的表現，不批評前主管或部屬。
．不把自己的價值標準強加在部屬身上。
．融入內部的運作體系。
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  作者： 陳珺安    新功能介紹
• 出版社：風向球    新功能介紹
• 出版日期：2013/10/11
• 語言：繁體中文

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新主管，坐穩位子前必須知道的10件事省錢買東西

內容來自YAHOO新聞

機器人拿冠軍 高雄孩子走路有風

學生邀陳菊試用呼吸訓練器，她吸得很用力，但罐子裡的球一動也不動。（林宏聰攝）中國時報【林宏聰╱高雄報導】

高市推廣機器人教育，今年林園國小、道明中學、文府國小在「FTC暨FLL世界機器人國際世界賽」表現亮眼，13日市長陳菊公開表揚，見到學生機器人靈活移動，陳菊笑得超開心，小朋友還送她自製呼吸訓練器，讓她光吸氣就能減重。

文府國小組成「Transformers of Taiwan」隊參加「澳洲雪梨2015 FLL機器人亞太公開賽」，與24國家共45隊角逐，榮獲機器人表現獎冠軍，學生領獎時揮舞國旗，現場攤位則以「進擊的台灣」主題介紹寶島風光。

林園國小位於林園工業區旁，學童自籌經費到美國參加FLL世界機器人大賽，可惜馬達在運送過程出問題，表現受影響，但仍在100多隊中排名16；道明中學跨校隊伍則參加澳洲雪梨FTC機器人亞太公開賽，表現同樣亮眼。

教育局昨天公開表揚並請參賽學生展示作品，林園國小同學們致贈自行研發呼吸訓練器，邀市長上台練習，號稱有人練1個月瘦1.5公斤，眼看小朋友輕鬆吸起訓練器內的小球，陳菊卻怎麼吸都沒動靜，只好投降說「市長回去會好好練習！」

文府國小學生操作機器人，靈活在平台上清除障礙物、射門，令陳菊拍手大笑。她說，參加機器人比賽需冷靜臨場反應，更要對科技高度掌握，高雄孩子展現智慧屢在國際賽事大放異彩，優異表現讓高雄人「走路有風」。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/機器人拿冠軍-高雄孩子走路有風-215008130.html

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