讓好工作找上你:重塑工作視野 打造職涯優勢獨家款話題

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內容簡介: 你要找的不是工作,而是一個等待解決的重要問題,或是一個讓你發揮影響力、讓你士氣大增的機會。你找尋的是一個你喜歡做,而且還有人付錢讓你去做的職業。你不是「有兩條腿的工作說明」,而是一個有思想、有創意、還擁有無可取代的獨特天賦才能的人。你可以作出的貢獻無人能及。

你追求一份什麼樣的工作,而你又如何定義自己的工作呢?在這本書中,柯維針對「工作」提出了他的定義:工作的價值並不在於收入的多寡或職位的高低,而在於你自己是否可以認真面對自己的工作,並在工作中發揮所長,透過工作幫助他人,獲得眾人的信任。

在大企業中努力往上爬並不是開創志業的唯一管道,只要可以在工作中發揮你的熱情,主動積極為地企業做出貢獻,讓自己的能力發揮得淋漓盡致,每個人都可以開創屬於一份自己的大志業。

作者簡介

博客來網路書局博客來史蒂芬.柯維Stephen R. Covey博客來網路書店史蒂芬.柯維博士是廣受國際尊崇的領導權威、教授、作家、組織顧問,同時也是富蘭克林柯維公司的創始人之一與副總裁。他是《與成功有約》一書的作者,這本書獲《執行長》(Chief Executive)雜誌譽為百年來最具影響力的商業書籍,銷售將近兩千萬,時過二十年,在暢銷書籍排行榜上仍占有一席之地。

柯維博士擁有哈佛大學企管碩士及楊百翰大學博士學位,曾在楊百翰大學任職組織行為教授。他四十多年來孜孜不倦的傳授大家規範個人與組織效能的原則,以及這些原則轉化的力量,上過他的課的人不知凡幾,包括國家與企業領導人在內。他與妻子目前居住於猶他州的洛磯山脈。

珍妮佛.柯洛西莫Jennifer Colosimo

珍妮佛.柯洛西莫是富蘭克林柯維公司的學習長,充分發揮協調研討會以及為研討會定調的能力,在全球影響三萬多名客戶。她是高階主管教練,也扮演催化者的角色,促使從第一線的工作人員到總裁的各個組織階層創造出高績效。

珍妮佛於一九九六年加入富蘭克林柯維。她在獲得普渡大學組織溝通的碩士學位後,曾在埃森哲(Accenture)公司擔任變革管理顧問。她在富蘭克林柯維引導許多有聲與網路計畫,包括iTune系列的「Greatness on the Go」與「高效信任力」網路研討會系列;曾與傑克.威爾許(Jack Welch)和史蒂芬.柯維一同主持領導力活動。珍妮佛與丈夫、女兒居住在陽光燦爛的科羅拉多州。

譯者簡介

錢基蓮博客來書店英文系畢,從事翻譯工作十餘年。譯著包括《大洪水》、《吃火的人》、《鯨怪步兵團》、《心事爆爆網》(以上皆為小天下出版)等、《杜普蕾的愛恨生死》(合譯)、《背痛不再來》(以上為聯經出版)、《不要胖嘟嘟》(原水文化出版)、《愛無國界》、《與未來有約》(天下文化出版)。

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  • 原文作者:Stephen R. Covey、Jennifer Colosimo
  • 譯者:錢基蓮
  • 出版社:天下文化    新功能介紹
  • 出版日期:2010/05/31
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

《偶像》抄韓綜 嗆沒買版權必要

中國時報【李姿瑩╱綜合報導】

國寶級女神林青霞選擇從湖南衛視實境秀《偶像來了》復出,該節目祭出9000萬台幣請到她,收視率卻開高走低。除了內容矯情,網友更指稱《偶像》抄襲韓國SBS綜藝《英雄豪傑》。但《偶像》導演陳汝涵回應:「曾考慮購買《英雄豪傑》的版權,但我們製作方向完全不同,所以最終認為沒有買版權的必要。」

網友指兩個節目不論定位、嘉賓陣容、遊戲設置、場景布置如出一轍,陳汝涵除了不承認節目抄襲,更反指韓國的節目創意是抄大陸。「韓國綜藝節目中所有元素都跟10年前的《快樂大本營》及5年前的《天天向上》相似。」更直言向韓國購買版權的節目,收視率反而不如抄襲的山寨節目。

她影射的包括東方衛視的熱門綜藝《極速挑戰》,該節目已被韓國MBC電視台揚言提告抄襲韓綜《無限挑戰》;但東方衛視堅稱節目的創意是自己的靈感。

韓國對現行的山寨節目幾乎束手無策,因為光是與《無限挑戰》雷同的節目就有3個。去年流行育兒節目,除了有買版權的湖南衛視《爸爸去哪兒》、浙江衛視《爸爸回來了》,其他山寨「爸爸」節目就有5個。但創意抄襲定義難以界定,加上跨國官司曠日廢時,韓國電視台只能向大陸廣電總局抗議。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/偶像-抄韓綜-嗆沒買版權必要-215006525.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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